Ofertas de empleo de legal audit

• Evaluacion de riesgos y planificación de la actividad preventiva; 
• Definir y apoyar planes de prevención 
• Plan de Autoprotección 
• Investigación de accidentes e incidentes 
• Definir protocolos de actuación y procedimientos de trabajo 
• Reportes mensuales de estadística (KPIs) 
• Formación e información: elaboración y Seguimiento de Plan de Formación en cuanto a Seguridad; formación interna de los trabajadores 
• Inspecciones y observaciones preventivas; 
• Implantación programa WISE; 
• Superación auditorías externas legales en materia preventiva; 
• Relaciones con mutua y con SP ajeno. Conocimiento y cumplimiento Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales, así como eficiencia/ ahorro energético

• Ingenieria industrial y/o química; Grado en prevención de riesgos laborales; Máster en Prevención de Riesgos laborales Especialidad seguridad y ergonomía o higiene industrial. 
• Formación complementaria en psicosociología aplicada, Higiene industrial y Seguridad en el trabajo. 
• Conocimiento de los flujos logísticos.

• Contrato indefinido directamente con el cliente
• Salario 30k Bruto Anual  ??
• Horario: 9- 19h
• Zona de trabajo: Arroyomolinos, dando soporte al centro de trabajo de Getafe ???

Desde Manpower Engineering estamos trabajando en la incorporación de un Jefe de Mantenimiento (H/M/X) para Intermalta San Adrián, empresa líder en su sector ubicada en el sureste de Navarra.

¿Cuáles serán tus funciones?
- Diseñar y ejecutar el Plan de Mantenimiento preventivo, curativo y correctivo de la planta, de la depuradora y de la planta de cogeneración para satisfacer las necesidades de cada una de las unidades de la planta.
- Gestionar y desarrollar las personas a su cargo.
- Gestionar, supervisar y coordinar las contratas externas de mantenimiento.
- Gestionar el presupuesto de mantenimiento de la planta (presupuestos, órdenes de compra, gestión de inventario de almacenamiento de repuestos y de taller) mediante la herramienta informática habilitada.
- Proponer soluciones técnicas encaminadas a iniciar un proceso de mejora, teniendo en cuenta el proceso HACCP, la seguridad en el medioambiente, la calidad y la seguridad de las personas.
- Implementar las decisiones tomadas por el Comité de Seguridad de la Planta en materia de trabajo a realizar y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad.
- Asegurar, con su equipo, el servicio de guardia según los procedimientos definidos dentro de la fábrica.
- Garantizar el cumplimiento legal de todo lo relacionado con su actividad.
- Elaborar procedimientos de mantenimiento e indicación de especificaciones en de equipos industriales.
- Colaborar en la implementación de los nuevos equipos de la planta y en la coordinación de las auditorías externas, registros e inspecciones tanto públicas como privadas.

¿Requisitos mínimos?
-Grado en Ingeniería, valorable formación complementaria en mantenimiento industrial.
- Imprescindible formación y experiencia técnica de instalaciones industriales y automatización.
- Imprescindible formación en seguridad laboral.
- Imprescindible experiencia de al menos 5 años en la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo en sector industrial, agroindustrial o agroalimentario.
- Valorable nivel B2 de Inglés.
- Valorable formación y experiencia en IT, Redes, Comunicaciones.
- Valorable experiencia en gestión de compras industriales.

¿Qué ofrece nuestro cliente?
- Contrato indefinido
- Banda salarial competitiva
- Antigüedad 2 años: + 5% del salario fijo bruto anual.
- Antigüedad 4 años: + 5% del salario fijo bruto anual
- Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía

¿Hablamos?

Desde Marlex estamos buscamos un Abogado Senior con experiencia en compliance. La persona seleccionada se incorporará a un grupo empresarial consolidado y se dedicará a proporcionar asesoría legal integral a nivel nacional e internacional, velando por el cumplimiento de la normativa vigente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Desarrollo e implementación de políticas de Compliance:
  • Elaboración, implementación y supervisión de programas de cumplimiento normativo (corporate compliance).
  • Realización de auditorías internas para garantizar el cumplimiento de regulaciones.
  • Formación a empleados en materia de ética y cumplimiento.
  • Conocimiento y experiencia en derecho penal.
• Asesoramiento legal corporativo:
  • Proporcionar soporte legal en operaciones societarias, redacción de actas y documentos legales.
  • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles (distribución, suministro, manufacturing agreements, compraventa y arrendamiento).
  • Gestión de acuerdos de protección de datos: elaboración de contratos de procesamiento, cláusulas de confidencialidad y transferencias internacionales de datos.
• Soporte en derecho laboral y administrativo cuando sea necesario.

¿Qué ofrecemos?

• Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional.
• Retribución atractiva acorde a tu experiencia.
• Teléfono de empresa y equipo técnico avanzado.
• Bonificación en mutua médica privada.
• Servicio de catering en las instalaciones.
• Comedor con área de descanso con leche, yogur, fruta fresca y snacks.
• Bono de café gratis mensual.

Adecco is seeking a Client Relationship Manager to oversee an assigned portfolio of companies and assets within an international leader in corporate and fiduciary services.

Main Responsibilities:

• Managing an assigned portfolio of companies and underlying assets.
• Direct interaction with settlors, beneficiaries, professional advisors, and lawyers to manage distributions, additions of assets, and the inclusion/exclusion of beneficiaries.
• Coordinating with investment managers, banks, and other parties for the purchase and sale of shares, properties, and other assets.
• Drafting correspondence and documentation, including trustee minutes and legal documents, ensuring a full audit trail.
• Preparing and monitoring payment instructions and administrative actions.
• Maintaining accurate client data within internal systems.
• Producing and submitting regulatory reports.
• Managing the billing process, including time-recording activities.
• Overseeing the onboarding and termination of trusts.
• Monitoring and supervising assets, liaising with banks and advisors as needed.
• Handling ad hoc requests and tasks assigned by the manager or director/a.
• Supporting information collection for specific projects (e.g., UK asset reporting for HMRC or 10-year reviews).
• Following up on outstanding debt collection.
• Coordinating with other departments, including Accounts, Compliance, and Banking, to approve trust-related actions (e.g., opening bank accounts, preparing accounts, etc.).

• Responsable de Administración
• Empresa del sector industrial ubicada en el sur de Gran Canaria

Empresa del sector industrial ubicada en el sur de Gran Canaria

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Supervisar y gestionar el equipo de administración, incluyendo la contabilidad y tesorería.
• Elaborar y controlar el presupuesto anual, así como los informes financieros mensuales y anuales.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y legales
• Gestionar las relaciones con proveedores y clientes, garantizando la correcta facturación y cobro.
• Implementar y mejorar los procedimientos administrativos y contables para optimizar la eficiencia operativa.
• Coordinar las auditorías internas y externas, asegurando la transparencia y precisión de los registros financieros.
• Desarrollar y mantener sistemas de control interno para salvaguardar los activos de la empresa.
• Colaborar con otros departamentos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional a largo plazo.

• Contribuir a la toma de decisiones efectivas, garantizando la fiabilidad, exactitud y disponibilidad de la información registrada en los sistemas de información.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal, respetando las disposiciones legales y las reglas internas de la empresa.

• Registrar de manera precisa las transacciones contables de acuerdo con las normativas legales y las políticas internas de la empresa.
• Supervisar el proceso de pago estándar de las facturas conforme a los procedimientos establecidos.
• Mantener una contabilidad precisa siguiendo un calendario de cierres y respetando las reglas contables internas.
• Realizar la conciliación periódica de las cuentas contables.
• Preparar y realizar las declaraciones fiscales y sociales pertinentes.
• Mantener contacto con áreas internas y externas para resolver cualquier consulta o solicitud de información.
• Proponer mejoras en los procedimientos existentes con el fin de optimizar la eficiencia del servicio.
• Reporta al Jefe de Contabilidad o al Finance Manager.

• Formación: Título universitario en ADE, Ciencias Económicas, o similar.
• Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar en el área financiera.
• Estatuto: Empleado.
• Movilidad: Disponibilidad para trabajar en el país de la filial.

• Organización y método para gestionar los procesos y manejar los documentos contables.
• Rigurosidad para cumplir con las obligaciones legales y fiscales, que son altamente reguladas.
• Integridad para asegurar el cumplimiento de los procedimientos.
• Habilidad de comunicación para interactuar tanto con personas dentro de la empresa (por ejemplo, tiendas) como con externos.
• Disponibilidad en momentos clave del año (cierres, auditoría fiscal, etc.).
• Orientación al cliente para responder preguntas y expectativas de clientes internos y externos.
• Compromiso con la mejora continua para realizar las tareas de forma eficiente en un entorno cambiante.

• Español y Francés.

• SAP.

• Procesamiento de facturas dentro de los plazos establecidos.
• Cumplimiento de otros procesos (declaraciones de IVA, conciliaciones de cuentas, etc.) dentro de los plazos.
• Cumplimiento de los plazos de cierre contable.

• Cumplimiento de las normativas contables.
• Número de interacciones con el departamento de Consolidación.
• Enfoque en el cliente.
• Enfoque en la mejora continua.

• Adaptabilidad.
• Orientación al servicio.
• Actitud positiva (di

• Start up Tecnológica en Donosti
• Gran oportunidad de desarrollo profesional

Startup tecnológica en Donosti.

Reportando a los socios de la compañía, sus funciones serán, entre otras:

• Elaboración de las Cuentas Anuales, Estados Contables y Financieros.
• Seguimiento del cumplimiento normativo, fiscal y mercantil.
• Supervisar el flujo de caja, el capital de trabajo y las auditorías de la empresa.
• Preparar estados financieros para la dirección y accionistas.
• Garantizar el cumplimiento legal en todas las funciones financieras.
• Gestionar las relaciones con los bancos, aseguradoras y notarías.

• Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y profesional.
• Plan de carrera definido
• Excelente equipo humano

• Multinacional Sector Retail.
• Nivel de inglés alto (C1-C2).

Nuestro cliente, empresa multinacional del sector retail, está en búsqueda de un/a Employee Relations Advisor para reportar al Manager de Relaciones Laborales, gestionando proyectos a nivel nacional, en un ambiente con alto ritmo de trabajo.

Asesoría legal en temas laborales:

• Actualizar políticas corporativas y utilizarlas en capacitaciones.
• Brindar asesoramiento legal a gerentes de P&C, Payroll, H&S y Sistemas.
• Interpretar y aplicar el CBA y normativas legales vigentes.

Administración de empleados:

• Apoyar en administración y seguridad social.
• Crear políticas de administración junto con el ER Manager.

Negociación colectiva:

• Preparar información para procesos de negociación.
• Resolver dudas sobre reuniones con comités de empresa.
• Apoyar en la negociación del Plan de Igualdad de Género.

Relaciones sindicales:

• Preparar presentaciones para reuniones con sindicatos.
• Gestionar cuotas sindicales y actualizar datos en Workday.

Casos judiciales e inspecciones:

• Coordinar con abogados y preparar pruebas para casos judiciales.
• Asistir en reuniones con inspectores laborales.

Consultas desde las tiendas:

• Resolver dudas sobre temas laborales y conflictos en tiendas.
• Proveer documentos relevantes según el caso.

Procedimientos disciplinarios:

• Implementar medidas disciplinarias y redactar cartas de sanción o despido.

Capacitación:

• Formar a gerentes y supervisores en temas laborales.
• Preparar materiales para capacitaciones.

Auditorías:

• Apoyar en auditorías laborales y asesorar según los resultados.

Crecimiento profesional: Oportunidad de trabajar junto a líderes en Relaciones Laborales y RRHH, adquiriendo experiencia valiosa en negociaciones laborales, formación y análisis de RRHH.

Entorno dinámico: Un entorno desafiante y acelerado que fomenta la adaptabilidad, la resolución proactiva de problemas y la exposición a diversos escenarios legales y de RRHH.

Desarrollo de carrera: Posibilidades de crecimiento profesional mediante la participación activa en iniciativas estratégicas y acceso a recursos para mejorar habilidades y aprendizaje continuo.

• Perfil muy analítico
• Excel e Inglés, nivel muy alto

Nuestro cliente es una empresa destacada en el sector industrial, con sede y fábrica en Madrid, que distribuye, vende y fabrica maquinaria para construcción de obra civil y minería.

• Cumplimiento en el calendario de fechas establecidas por la central en los reportes semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
• Establecimiento de herramientas de control de la actividad. Optimización de los sistemas de información y participación en toda nueva implementación.
• Elaboración y estudio de resultados y cierres.
• Supervisión y control de ventas, inventario e inmovilizado, y en particular de los inventarios físicos de la compañía.
• Elaboración de estudios e informe para el Director/a Financiero/a y para la dirección.
• Confeccionar el presupuesto y controlar mensualmente el proceso presupuestario, analizando con los responsables las desviaciones producidas y proponiendo planes de mejora.
• Confección de forecast semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
• Diseñar controles contables y llevarlos a término al objeto de que la información mensual de gestión reúna el mínimo de fiabilidad preciso.
• Cumplimiento obligaciones mercantiles PMIB: CCAA, libros oficiales, sin penalización o multas por parte de la administración.
• Gestionará la relación con los auditores externos de la compañía.
• Verificación del cumplimiento de las normas y procedimientos del Grupo, y, en particular, asegurar el control de la legalidad y regularidad de las operaciones presupuestarias y financieras.
• Cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y de Medio Ambiente y asumir las funciones establecidas en el Plan de Prevención.

• Salario competitivo de entre 50.000 € y 60.000 € al año.
• Oportunidad para trabajar en un contrato temporal de alto perfil y con posibilidades reales de crecimiento.
• Cultura de empresa centrada en la innovación y la excelencia.

Empresa d'espectacles està cercant un/a Comptable. Preferentment una persona organitzada, que li agradi la música, planificada, entusiasta, bona comunicadora, responsable, que pugui treballar en equip i sota pressió.

Tasques:

• Registre d'ingressos i despeses
• Elaboració de balanços
• Facturació i pagaments
• Informes comptables
• Conciliació bancària
• Fiscalitat i obligacions tributàries
• Revisió de llibres comptables
• Analitzar guanys i despeses
• Verificació de la legalitat de llibres
• Control de compres de material i manteniment mensual.
• Liquidació d'impostos mensuals/trimestrals
• Gestió de requeriments d'hisenda, preparació de la documentació sol·licitada per adjuntar a la resposta del nostre assessor comptable-fiscal.
• Relació amb els auditors i preparació documentació per a auditoria anual.

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 37'5
• Horari: 9'30 a 14 i de 15 a 18'30 h. divendres de 9'30 a 14'30
• Retribució bruta anual: 27.000 -30.000 €